Die Welt ändert sich rapide – und mit ihr auch die Arbeitswelt. So hat sich in den letzten Jahren der arbeitsrechtliche Beratungsbedarf von Vorständen, Personalverantwortlichen und Rechtsabteilungen signifikant verändert. Diese Veränderungen werden nicht nur anhalten, sondern in Quantität und Qualität exponentiell zunehmen. Neue, komplexere Herausforderungen kommen auf die Arbeitgeber und deren Human Capital Management zu. Globale Matrixstrukturen, Whistleblowing, Transformations-Projekte, Künstliche Intelligenz oder Crowd Working sind nur einige Themen, die immer mehr in den Vordergrund rücken. Und die mit einer klassischen arbeitsrechtlichen Beratung nicht ausreichend bedient werden können.
Sämtliche HR-Fragen beantwortet. Aus einer Hand. Effizient. Innovativ. Strategisch. Eine neue Form arbeitsrechtlicher Beratung. Das ist HR.Law by ARQIS. Mit einem marktführenden und schlagkräftigen Team von Anwälten und Experten verschiedener Disziplinen finden wir rechts- und zukunftssichere Lösungen für die Herausforderungen im HR-Bereich.
Unser HR.Law-Team orientiert sich an den Zielen des Mandanten und schafft sofort implementierbare und wertorientierte Lösungen.
Unser HR.Law-Team liefert ganzheitliche Einschätzungen, Risikoanalysen und Umsetzungskonzepte für HR-Verantwortliche Praxis.
Unser HR.Law-Team begleitet Mandanten partnerschaftlich und verantwortlich in Change-Situationen, Transformationsprozessen und Restrukturierungen.
Unser HR.Law-Team vereint höchstes juristisches Können mit unternehmerischem Denken, technischer Expertise und dem Einsatz von Legal-Tech.
Dr. Andrea Panzer-Heemeier und Tobias Neufeld haben federführend bei ARQIS einen innovativen HR-Beratungsansatz entwickelt, der die immer komplexer werdenden Herausforderungen im Bereich Human Resources zielorientiert, effizient und interdisziplinär löst. Gemeinsam mit ihrem Team bündeln sie die für HR.Law notwendigen Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits, HR Compliance, Data Law/Data Privacy, M&A/Corporate; national und international.
ist Gründungs- und Managing Partnerin bei ARQIS und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der HR-Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen.
Das JUVE Handbuch 2018/2019 benennt sie erneut als häufig empfohlene Anwältin für den Bereichs Arbeitsrecht und listet sie unter den „Führenden Partner im Arbeitsrecht (41 – 50 Jahre).“ Wettbewerber sagen, sie ist „praxisorientiert, fachlich sehr kompetent und unkompliziert“, „fachlich herausragend und pragmatisch“.
Laut Chambers Europe 2017 ist Dr. Andrea Panzer-Heemeier fokussiert und ergebnisorientiert. Sie hat Erfahrung im Umgang mit Themen des Individual- und Kolletivarbeitsrechts und vertritt Mandanten in umfassenden Umstrukturierungen. Ihre Tätigkeit umfasst auch Datenschutzthemen. Sie beriet Kaisers Tengelmann bei dessen Betriebsvereinbarungen im Rahmen der geplanten Übernahme durch Edeka.
Legal 500 Deutschland 2018 benennt Dr. Andrea Panzer-Heemeier als eine der empfohlenen Anwältinnen und Anwälte im Arbeitsrecht. Wettbewerber und Mandanten werden zitiert mit den Worten, sie sei „mit allen Wassern gewaschen und in allen Themenbereichen exzellent“.
Best Lawyers/Handelsblatt ernennt Dr. Andrea Panzer-Heemeier 2013 als Labour & Employment „Lawyer of the Year” und seit Jahren, zuletzt 2019, als eine der besten Wirtschaftsanwältinnen für den Bereich Arbeitsrecht (Labor & Employment).
Frau Dr. Panzer-Heemeier wurde mit dem AI 2018 Global Excellence Award sowie als Most Influential Woman in Labour Law 2018 – Duesseldorf ausgezeichnet.
ist seit 2020 Partner bei ARQIS und besitzt in der HR-Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen jahrzehntelange Erfahrung.
Laut Chambers Europe 2019 bietet er eine „herausragende Expertise“, „er kommuniziert sehr gut und ist extrem reaktionsschnell und mandantenorientiert“, zudem ist „er ist der Pensions-Experte“.
Who’s Who Legal Germany 2019 sagt: „Tobias Neufeld zeichnet sich durch seine beeindruckende Beratung von Mandanten zu den arbeitsrechtlichen Aspekten großer Restrukturierungen und Fusionen aus“.
Im JUVE Handbuch 2018/2019 ist er als „Führender Name in der Gestaltung betrieblicher Altersversorgung“ und „Häufig empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht“ gelistet.
Legal 500 Deutschland beschreibt 2019 seine Arbeit beim Datenschutz mit den Worten „effizient“, „klar und prägnant“, und erwähnt, dass er eine „Vielfalt der Expertenkenntnisse“ besitzt. Im Jahr davor hat Legal 500 Deutschland seine Arbeitsrecht-Expertise wie folgt charakterisiert: Tobias Neufeld ist „sehr gut bei internationalen, komplexen Themen”, und „sehr gut beim Thema betriebliche Altersvorsorge”.
Er zählt zu den „Best Lawyers 2019“ für Arbeitsrecht (Handelsblatt)
und ist häufig empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht (JUVE Handbuch 2018/2019).
